2018年1月17日 如期而至的职位清单更新
2018-01-17

今天中午12点左右,内务事务部信守诺言,准时公布了最新职业清单的更新变化。如今的职业清单早已不是存在多年的SOL和CSOL那么直接又清楚,现在的清单变成了MLTSSL中长期职业列表和STSOL短期职业列表。不仅如此,针对不同的签证类别,各自还有一份职业清单列表。说实话,着实让人看着有点头大,不用担心,我们这就带大家一起来分析:

  • 新加入STSOL清单中的三大职业:

  • STOL_three_occupation.png

    其中有两个职位都是跟房地产业相关的职位,一个是Property Manager 和 Real Estate Representative。但是这两个新加的职位都有额外的职位要求:
    • 提名职位的年薪至少65000澳币
    • 担保公司不得少于5个员工
    • 担保公司的年营业额至少100万澳币
    • 只适用与偏远地区的雇主公司
    虽然看似给了房地产行业一点甜头,但是只针对偏远地区开放,并且规定了很多限制条件
  • 从短期清单变为中长期清单的两大职位:

  • STOL_two_occupation.png

    这次有两个职位从短期清单变为了中长期职位清单,这意味着这两个职业可以在TSS新签证实施后有望申请长达4年的工作签证并有机会转为186永居签证。
    • Horse Breeder (马匹饲养员):该职位要求申请人需要从事有一定技术含量的工作,不能单纯是饲养工作。该职位只适用于偏远地区
    • Management Consultant: 要求雇主至少有5个员工,雇主的年营业额不得少于100万澳币,提名职位年薪至少9万澳币

  • 被移除的两大职位:

  • remove_occupation.png

    有增就有减,以上两大职位被彻底移除,也就是说这两个职位没有办法申请任何类别的签证。其中,值得注意的是Hair or Beauty Salon Manager也在其中,这大概会影响一批美容美发的从业者们。
  • 一些附加条款的职位:

  • additional_require.png

    以上这些职位虽然仍然在list但是都有额外的附加条款。纵观这些职位,不禁感叹全都是耳熟能详的职位啊
    • 两个会计相关职位:Management accountant 和Taxation Accountant要求雇主至少有5个员工,公司年营业额不得低于100万澳币
    • Accommodation and Hospitality Managers nec: 只针对偏远地区的雇主开放
    • Massage Therapist 按摩理疗师:要求职位是全职,不可以是零售店面性质的工作岗位,不可以是非治疗为主的按摩放松职位
    此次清单变化只针对2018年1月17日当天或之后递交的申请,之前递交的提名申请都不受影响。并且,即使1月17日之前只递交了提名申请而没有递交签证申请的也不受影响。

  • 最后没有任何职位从中长期清单上移到短期职业清单上。

总结:
这次清单的调整看似不温不火,实则反映出了一些问题:

  1. 房地产业职位的复苏:去年4月份一下移除了好几个房地产相关的职位确实让人意向不到,可是这才半年的时间,这些职位就已经被加入了短期清单中,虽然目前只针对偏远地区雇主,但是这也预示着向好的方向发展
  2. 清单的变化到底会不会影响已经递交的签证申请:内务事务部已经明确说明清单变化 不具有回溯性,不会影响到之前已经递交的申请。
  3. 技工类职位的春天已不在:美容美发师职位的彻底移除和按摩理疗师职位的各种附加条件可以看出这两类技工职位在澳洲劳动市场饱和度。技工类职位要想屹立不倒,看来还得有更过硬的技术才行。